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Em estudos poupança
educacional para os
flhos dos participantes
N
os próximos meses, a OABPrev-PR alcançará a marca dos 10 mil participantes e pa-
trimônio de R$ 100 milhões, confgurando uma nova etapa para o Fundo de Pensão.
O grande crescimento da Entidade em seus quase sete anos de existência evidencia a
consciência cada vez maior dos advogados paranaenses em relação a estabilidade e seguran-
ça fnanceira dos anos que se seguirão após o término da carreira profssional.
De acordo com o diretor presidente da OABPrev-PR, Mauricio Guimarães, o forte crescimento
da Entidade não está apenas atrelado ao fator conhecido como cultura previdenciária. “Hoje
podemos afrmar com muita convicção que os excelentes resultados alcançados pela OAB-
Prev-PR nestes anos é, em grande parte, creditado a grande confança que a categoria tem
depositado no Fundo de Pensão, que conta com o expressivo apoio dos Instituidores OAB-PR
e CAA-PR”, explica.
Outro fator determinante apontado por Guimarães são os excelentes índices de rentabilidade
registrados a cada ano e as reduzidas taxas administrativas aplicadas pela Entidade. Somente
em 2012, a rentabilidade acumulada da OABPrev-PR foi de 13,22%.
Devido a atual condição da Entidade, os gestores do Fundo de Pensão planejam promover al-
gumas ações de incentivo a novas adesões e com isso possibilitar que mais advogados e seus
familiares possam usufruir dos benefícios e vantagens garantidos pela OABPrev-PR nesta
nova etapa da Entidade.
Uma das ações a ser implantada em breve é a possibilidade de contratação de planos de pre-
vidência para flhos e cônjuges dos participantes através de proposta eletrônica diretamente
pelo site da OABPrev-PR. “A contratação via site permitirá que o número de adesões aumente
consideravelmente, sem contar que o processo é bem mais simples e cômodo, pois flhos não
necessitam contratar a parcela de risco que exige a intermediação do corretor”, confrma o ge-
rente executivo do Fundo de Pensão, Felipe Vidigal.
Outra opção em estudo é o resgate do patrimônio em até 60 parcelas. Esta possibilidade pode-
rá ser usada, por exemplo, para o pagamento das mensalidades de uma faculdade que venha
a ser cursada por um jovem participante da
OABPrev-PR.
Neste caso, a intenção é que o plano con-
tratado nos primeiros anos de vida da crian-
ça e após 20 anos de contribuições, o capi-
tal acumulado seja sufciente para custear
os estudos do participante ou, caso não ne-
cessite, permanecer aplicado no Fundo de
Pensão para no futuro ser pago como uma
renda extra destinada à aposentadoria com-
plementar.
Os planos cancelados também receberão
atenção especial. Todos os advogados que
já participaramdo Fundo de Pensão e que por
algum motivo não puderam continuar contri-
buindo, mas que ainda possuem patrimônio
aplicado na Entidade, poderão contratar um
novo plano e terão o capital transferido auto-
maticamente para a nova conta.
Desta forma, os associados que regressa-
rem a OABPrev-PR estarão incluídos nova-
mente em todos os benefícios e vantagens
do Fundo de Pensão, além de terem suas
reservas fnanceiras rentabilizadas pelo ex-
celente desempenho do Fundo de Investimentos da OABPrev-PR.
A Entidade estará informando em seus veículos de comunicação e por meio do Jornal da Or-
dem todos os detalhes e andamento das ações que irão facilitar ainda mais a adesão ao Plano
de Benefícios Previdenciários do Advogado e de seus familiares. Para mais informações ligue:
(41) 3250-5855/5856.
Mauricio Guimarães, diretor presidente da
OABPrev-PR
Divulgação