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mas não é mais suficiente: é preciso saber criar as condições para que a aprendizagem do
grupo aconteça.
Isso impacta diretamente na formação e qualificação dos líderes. O conhecimento técni-
co e instrumental também continua sendo importante, mas é preciso desenvolver a ca-
pacidade reflexiva, multidisciplinar, com visão ampla de uma situação e as relações com
o mundo. Também ganha importância a capacidade de compreender as relações no “mi-
crocosmo” da equipe, os detalhes, as relações “próximas” que podem estar no mesmo
espaço/tempo, ou podem ocorrer à distância.
A formação continuada passa ainda por bons cursos de graduação e de especialização,
mas também por cursos que ampliem essa capacidade reflexiva, como mestrados e dou-
torados. E você, conhece realmente o grupo ou os grupos em que atua? Está se qualifi-
cando para isso?
Por Ricardo Pimentel, professor
pesquisador do Programa de Mestrado
Profissional em Governança e
Sustentabilidade do ISAE – Escola de
Negócios
ARTIGO
"Um dos elementos
que está fortemente
presente nas
transformações que
as tecnologias digitais
vêm produzindo
é a ideia de
compartilhamento"
