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ESPAÇO DAS LETRAS
MINHAS TRÊS PRIMAVERAS
Renata Christiny, 3DEA Editora, 398 páginas, R$ 42,90
A obra faz um paradoxo com o nome da personagem principal,
Luz, para mostrar que sua vida é uma profunda escuridão, em que
a luminosidade mais próxima é a morte. Apesar de querer chegar
no fim apenas com um golpe fatal, Luz passa por muito sofrimen-
to até seus últimos instantes, assim como acontece com muitas
mulheres brasileiras.
O livro tem na sua narrativa uma carga dramática de angústia e in-
tensidade. Com cenas fortes e violentas, o leitor vai se confrontar
com uma história real para retratar mulheres que são abusadas
tanto fisicamente quanto psicologicamente.
A autora costura o texto de um modo em que o leitor já tem o final planejado na cabeça,
mesmo assim, Renata consegue surpreender quem se debruça nos capítulos finais. São
398 páginas divididas em 43 capítulos de uma composição delicada para abordar um tema
sempre difícil de lidar.
DE VOLTA PARA AS CONEXÕES HUMANAS
Dan Schawbel, tradução de Cristina Yamagami ,Editora AlfaCon,
336 páginas, R$ 39,90
O livro destaca a ascensão do trabalho remoto como uma
tendência potencialmente prejudicial para o trabalho mo-
derno. Entre suas principais conclusões (em grande parte
com base em entrevistas com gerentes de grandes empre-
sas, como American Express e Intuit) é que, quanto mais
trabalhamos separados, menos trabalhamos juntos, e isso
pode prejudicar tanto nossa produtividade quanto nosso
senso de comunidade.
Para resolver isso, Schawbel aponta que os funcionários pre-
cisarão intensificar sua comunicação, desenvolvendo hábitos para documentar as inte-
rações digitais para que outras equipes e superiores saibam o que está acontecendo.
Muitas companhias tentam realizar nesse período de isolamento happy hours virtuais,
onde é possível ficar mais próximo da intimidade dos funcionários e gestores; e esse
pode ser o início de um caminho em que o vínculo seja o ponto de partida para o suces-
so de uma empresa.
Schawbel aponta desvantagens para essa nova realidade de trabalho remoto. É mais
difícil delimitar o tempo pessoal e o de trabalho, quando não se misturam. A sociabi-
lidade também é outro ponto que pode ser negativo. Há uma eliminação da conversa
natural do trabalho e as empresas consolidam assim o fim da discussão, da reflexão, da
organização coletiva do trabalho.
