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ara o professor da FGV e doutor em
administração, Luciano Salamacha,
o projeto de terceirização da mão de
obra, aprovado na Câmara dos Deputados,
faz parte de uma mudança inevitável pela
qual o País deve passar nos próximos anos.
Commais de 12 milhões de desempregados
no Brasil, a terceirização pode ser a saída
para as empresas voltarem a contratar.
De acordo com Salamacha, os números do
desemprego mostram que o mais urgente
nesse momento é pensar na retomada dos
empregos no Brasil, mas que o empresário
está com receio de ampliação do quadro de funcionários sem ter certeza que a economia
voltará a crescer. As micro e pequenas empresas serão as mais beneficiadas, já que tam-
bém são as que mais sofrem com o custo fixo do empregado quando há oscilação de seu
faturamento. Em vez de ter um quadro reduzido de funcionários, os empresários pode-
rão ousar mais, contando com o reforço temporário vindo das terceirizadas.
Em entrevista para a revista Ações Legais, o especialista em gestão de negócios pontua
algumas possibilidades com a terceirização.
Ações Legais - Os direitos do trabalhador não serão respeitados?
Luciano Salamacha
- A terceirização estará regulamentada nas leis trabalhistas vigentes
hoje. Mesmo que em uma empresa terceirizada, os direitos são mantidos pela solidarie-
dade passiva inerente a quem cria a terceirização, em caso da empresa terceirizada não
honrar com os compromissos trabalhistas.
Ações Legais - Qual o futuro das relações trabalhistas no Brasil?
Luciano Salamacha -
A terceirização das atividades consideradas "meio", como segurança,
limpeza, entre outras, já está consolidada no Brasil. A terceirização das atividades "fim"
TERCEIRIZAÇÃO
Possibilidade para a queda
do desemprego no Brasil
Professor da FGV e doutor em administração,
Luciano Salamacha
Foto Divulvação
