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FUNDOS DE PENSÃO
OABPrev-PR é alternativa
mais completa para a
aposentadoria dos advogados
Um dos grandes diferenciais da OABPrev-PR é o baixo custo administrativo
Foto: Divulgação
E
nquanto se discute o futuro da Previdência Social no Brasil, os Fundos de Pensão
complementar ganham ainda mais importância diante das previsões de incapacida-
de do governo de custear a aposentadoria da população daqui algumas décadas.
No caso dos advogados, uma das opções mais seguras e vantajosas para planejar a apo-
sentadoria é a OABPrev-PR.
Diferente dos planos ofertados por seguradoras e instituições bancárias, a OABPrev-PR
foi criada para garantir aos participantes um plano de previdência com baixo custo ad-
ministrativo, totalmente elaborada para atender as necessidades dos advogados e seus
dependentes. “Por ser uma entidade sem fins lucrativos, a OABPrev-PR executa uma bai-
xíssima taxa de carregamento que resultará em maiores benefícios para os associados,
já que que o capital investido é quase que totalmente revertido em benefício do próprio
participante”, define o diretor presidente, Wellington Silveira.
Atualmente a taxa de carregamento da OABPrev-PR, descontada apenas das contribui-
ções mensais, é de 0,5%, sendo esta a única taxa praticada pela entidade. Já os bancos,
por exemplo, geralmente cobram duas taxas diferentes sobre os planos que adminis-
tram. A taxa de carregamento, que pode ser de até 3%, e a taxa de gestão, de até 3,5%.
O fundo de pensão ainda se destaca pelos excelentes índices de rentabilidade alcança-
dos nos últimos anos, mesmo em períodos de crise econômica, como observado agora.
A rentabilidade da cota do participante acumulada neste ano já supera 10%. Já em nos úl-
timos 12, 24 e 36 meses, base setembro/15, a rentabilidade foi de 11,08%, 19,63% e 28,38%,
respectivamente.
Outro grande diferencial da OABPrev-PR é que os próprios associados podem participar
da gestão da entidade por meio dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. “Os participantes
que se tornam conselheiros, mediante eleição, têm a responsabilidade de aprovar a Polí-
tica de Investimentos e o Orçamento da entidade, entre outras importantes decisões que
tornarão o plano cada vez melhor e mais vantajoso”, afirma o presidente do Conselho
Deliberativo, José Manuel Justo Silva.
Recentemente, a OABPrev-PR inovou e lançou um segmento voltado aos escritórios dos
advogados. Através do OABPrev-PR Corporate, os escritórios farão aportes mensais nos
planos dos sócios participantes do PBPA, criando no período laboral de cada um, o patri-
mônio necessário para garantir um benefício a ser pago no futuro pelo Fundo de Pensão.
Desta forma, em caso de afastamento de integrantes da sociedade, seja por aposenta-
doria, sinistros ou eventuais rescisões de contrato, os demais sócios remanescentes não
serão onerados financeiramente.
Os filhos dos advogados também podem ter seus próprios planos de previdência. Desta
forma, uma criança com poucos meses ou anos de vida começará a ter um patrimônio
poupado para ser utilizado no futuro, tanto para custear os estudos, ou então continuar
vinculado ao fundo de pensão para receber rendas extras na aposentadoria. A adesão de
crianças pode ser feita através do site da OABPrev-PR, com o preenchimento a Proposta
Eletrônica disponível na página Meu Futuro.
Atualmente a OABPrev-PR conta com mais de 13 mil participantes e um patrimônio de
aproximadamente R$ 181 milhões. Os benefícios já concedidos pela Entidade foram 15
Aposentadorias Programadas, 4 Aposentadorias por Invalidez e 66 Pensões por Morte.
Mais informações e contratação de planos pelos telefones (41) 3250-5856 ou (41)3513-
2820.
