ARTIGO
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Especialistas são muitas vezes chamados para tentar resolver, intermediar ou tentar ex-
plicar o por quê destas desgastantes crises familiares. Por mais que trabalhem, na maioria
dos casos não conseguem ajudar como gostariam. A origem da fagulha emocional em
certos indivíduos pode estar alojada no fundo do subconsciente, não permitindo que se
possa resolver a situação e fazer com que a família trabalhe como equipe unida, harmô-
nica e coesa. Sempre um ou dois membros irão soltar emoções, não permitindo que a
busca pelos resultados seja feita de forma tranquila.
Por mais que se queira, é praticamente impossível resolver conflitos nestes casos. Talvez
a única saída seja a de saber administrá-los através da construção de um objetivo comum.
A ideia aqui não é a de tentar resolver o passado com suas contendas e situações e sim
construir algo que desperte o interesse de todos. Eventualmente um novo projeto, bem
coordenado e administrado pode vir a entusiasmar todos a buscarem de forma harmôni-
ca e pacífica os seus objetivos comuns. Para isto, é melhor esquecer a resolução de con-
flitos passados e olhar para frente.
Por Thomas Lanz, especialista em
governança corporativa, gestão de
empresas médias e grandes
