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ONU MULHERES E OIT
Parceria com setor
empresarial fortalece a
igualdade de gênero
I
gualdade de gênero é sinônimo de bons negócios. Esta foi a mensagem transmitida
por porta-vozes de empresas premiadas e signatárias dos
e de mulheres empreendedoras entre os dias 7 e 10 de ou-
tubro, em São Paulo, durante uma série de eventos promovida no âmbito do
Igualdade de gênero significa bons negócios, iniciativa realizada pela ONU
Mulheres e Organização Internacional do Trabalho (OIT), em parceria e com o financia-
mento da União Europeia em seis países da América Latina e do Caribe: Argentina, Brasil,
Chile, Costa Rica, Jamaica e Uruguai.
Em 7 de outubro, entre as 68 finalistas do Prêmio WEPs Brasil 2019, a Unilever foi a úni-
ca empresa vencedora na categoria diamante. A companhia foi destaque nas melhores
práticas para a promoção de igualdade de gênero no ambiente de trabalho e na comuni-
dade, tendo atingido mais de 95% de aproveitamento na implementação dos WEPs e sido
reconhecida na categoria ouro da edição anterior. Para o embaixador da União Europeia
no Brasil, Ignácio Ybanez Rubio, “a desigualdade entre homens e mulheres é um proble-
ma em todo mundo. Cerca de 40% dos europeus ainda pensam que as mulheres devem
ficar em casa. Esta é um desafio que precisamos enfrentar”.
Desde 2014, quando conta-
va com 81 inscritas, o Prê-
mio WEPs 2019 saltou para
181 empresas brasileiras
que estão implementando
os Princípios de Empode-
ramento das Mulheres, ini-
ciativa lançada pela ONU
Mulheres e Pacto Global da
ONU em2010.
A representante interinada
ONU Mulheres Brasil, Ana
Carolina Querino, destacou
que o Brasil passou de ter-
ceiro a segundo lugar no
mundo emempresas enga-
jadas nos WEPs. “A diversi-
dade gera até 35% mais de
lucro para as empresas”,
afirmou. Para o secretário
executivo da Rede Brasil
do Pacto Global, Carlo Pereira, “isto mostra a urgência de ampliarmos a discussão”.
Experiências e cases
Após a premiação, a agenda continuou em 8 e 9 de outubro, com o “Fórum WEPs 2019:
Um chamado à ação pela transformação social”. No evento, foi apresentada a ferra-
menta para medir a igualdade de remuneração nas empresas. “Estamos aqui reunidos
O trabalho da ONU Mulheres por meio do programa Ganha-Ganha é permanente
Representante interina da ONU Mulheres Brasil, Ana Carolina
Querino
Fotos: Divulgação
