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Plano de Benefícios Previdenciários possuam suas contas particulares destinadas à apo-
sentadoria complementar. “Desta forma, uma criança com poucos meses ou anos de
vida poderá ter recursos investidos no fundo de pensão, administrados por seus respon-
sáveis”, afirma o diretor presidente, Welington Silveira.
No futuro, este fundo poderá ser aplicado em educação, por exemplo, se o beneficiário
assim desejar. Neste caso, o filho de um advogado que manteve contribuições regulares
durante alguns anos, no momento devido, terá a possibilidade de sacar a quantia deseja-
da para fazer uma faculdade ou estudar no exterior.
Atualmente, a entidade possui cerca de 13.700 participantes. Deste total, aproximada-
mente 1.200 são crianças com idade entre 0 e 10 anos que já possuem planos contratados
por seus pais ou representantes legais. Para o diretor administrativo e de benefícios, Ri-
cardo Cavalcanti de Albuquerque, muitos advogados estão descobrindo a importância de
começar a investir no futuro dos filhos desde já. “A vantagem de começar a poupar agora
é que o valor da contribuição mensal não precisará ser muito alto e também porque o
tempo de contribuição ao plano de uma criança é muito maior do que de um adulto. Ou
seja, mais tempo para investir, maior benefício no futuro”, comenta o diretor.
Para facilitar a inclusão de crianças ao fundo de pensão, a OABPrev-PR disponibiliza para
os advogados que já são associados a Proposta Eletrônica, com acesso através da página
Meu Futuro, no site da entidade. Ao preencher a proposta, o participante estará contra-
tando um plano individual para o próprio filho.
Outra possibilidade ofertada pela OABPrev-PR destina-se aos cônjuges dos advogados,
que igualmente podem participar do plano. Desta forma, a esposa ou o marido de um
participante poderá investir em sua própria conta de previdência, além de estar incluído
como dependente e beneficiário do plano adquirido pelo associado titular.
Para incentivar a contração de planos para filhos e cônjuges, a OABPrev-PR está promo-
vendo uma campanha de adesões que, além de propiciar a inclusão de dependentes,
também irá premiar as subseções que tiverem o maior número de pessoas associadas ao
fundo de pensão entre os meses de julho de 2016 à fevereiro de 2017.
Além disso, os advogados que ainda não fizeram suas adesões à OABPrev-PR também
podem contratar planos e ajudar a subseção a que pertence a concorrer a prêmios que
vão de R$ 2.000,00 à R$ 15.000,00. Todos os prêmios serão investidos na estrutura das
subseções para melhoria do atendimento aos advogados.
Para solicitar a adesão ao plano, os interessados devem enviar e-mail para campanha@
oabprev-pr.org.br com os telefones de contato.
