ARTIGO
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A importância de realizar
uma auditoria trabalhista
na sua empresa
É
cada vez mais necessária a adoção de medidas
preventivas nas empresas. O objetivo dessa prá-
tica é fomentar uma atuação organizacional res-
ponsável, além de adequar-se às normas de saúde, se-
gurança e higiene do trabalho. Essas medidas também
ajudam na diminuição do passivo trabalhista, e até
mesmo, a eliminar as adversidades mais constantes
no ambiente de trabalho.
Assim como o planejamento empresarial, societário
e tributário, o planejamento trabalhista é primordial
para o auxílio na gestão empresarial estratégica.
Inicialmente, dentro desse planejamento, é importan-
te realizar a Auditoria Trabalhista, onde, de modo per-
sonalizado e de acordo com a realidade de cada em-
presa, ocorrem as seguintes etapas:
• Detecção dos riscos jurídicos, por meio de aná-
lise documental e do ambiente de trabalho;
• Verificação das normas legais aplicáveis àquela empresa, tais como: legislação geral
e específica, convenções coletivas e Normas regulamentares (NRs). É necessário co-
nhecer os riscos existentes na empresa, mediante análise do enquadramento sindical
e das normas coletivas aplicáveis; avaliação dos documentos dos empregados; visita
no ambiente de trabalho, dentre outras; a fim de mapear eventuais inadequações;
• Análise de eventuais autuações administrativas e ações trabalhistas anteriores, para
rever os erros cometidos;
• Adoção de práticas que visem eliminar os riscos, inclusive com a implementação de
políticas;
• Adequação na cultura da empresa às práticas implementadas.
