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um tabu. Uma pesquisa feita pelo instituto britânico de saúde mental Mind, revela que
90% das pessoas que ficaram longe do trabalho devido ao estresse, não o citaram como
razão de sua ausência.
Porém, o contexto da pandemia pode ser decisivo para uma mudança mais efetiva e pe-
rene nesse sentido. Afinal, ficou mais evidente a necessidade de gestores estarem mais
atentos e traçarem planos que lhe permitam auxiliar na manutenção e proteção da saúde
psicológica de seus colaboradores.
Foi neste contexto que o Rocha, Marinho E Sales Advogados (RMS) realizou o seu primei-
ro trabalho com a House Of Feelings (HOF)
– consultoria especializada em auxiliar em-
presas com os sentimentos de seus colabo-
radores.
O treinamento faz parte do projeto RMS
Talks, que reúne os colaboradores emgran-
des encontros virtuais para conversas e pa-
lestras com abordagens relevantes, princi-
palmente neste momento de crise.
Nomeado de “Gestão das Emoções como
Diferencial Competitivo no Futuro”, o trei-
namento desenvolvido pela HOF envolveu
cerca de 150 pessoas de todo o Brasil, que
participaram ao vivo do momento integra-
tivo. Após o encontro, o vídeofoi disponi-
bilizado para todos os 900 colaboradores
do escritório, juntamente com o material
abordado durante a conversa.
“Através de um questionário, descobrimos
que tratar das emoções era um dos temas
mais requisitados pela equipe. Sempre nos
preocupamos com a saúde emocional dos
colaboradores, mas foi a primeira vez que organizamos algo maior para falar diretamen-
te sobre emoções em um momento tão difícil para o mundo em geral. O encontro com a
HOF superou todas as nossas expectativas e, não por acaso, tivemos uma taxa de 96% de
favorabilidade entre os participantes” conta Bárbara Rocha, Head de Gestão do Conheci-
mento e Inovação do RMS Advogados.
Bárbara Rocha, Head de Gestão do
Conhecimento e Inovação do RMS Advogados
GESTÃO DA SAÚDE MENTAL
